六安离职公积金什么情况下可以取（离职公积金什么时候能取）_六安公积金如何提取

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公积金代办一览表：

离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。【法律依据】《住房公积金管理条例》第25条规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

在正常情况下办理离职以后一个月左右的时间就可以提取公积金，因为与用人单位会到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。劳动者未到新用人单位就业的，原用人单位会办理住房公积金封存。

通常情况下，公司员工在离职后是需要满一个月之后才可以去提取公积金的。众所周知，公积金账户只有在封存的状态下才能办理提取业务，而且公司会在员工离职一个月内才会办理该账户的封存业务。也就是说，用户在离职一个月之后去提取公积金是比较合适的。离职后一个月去提取公积金是比较合适的。

1、律师解可以。住房公积金可以全部取出来。解除劳动关系满两年未再就业的、完全丧失劳动能力与单位终止劳动关系的、离休退休的、调出本市或户口迁出本市的、职工死亡或被宣告死亡的均可全额提取，全额提取公积金时应当注销公积金账户。

2、【法律分析】：不是可以随时取的。住房公积金是属于房屋储蓄金，职工对于公积金是有自己的使用权的，因此也可以提取住房公积金，但是需要符合相关规定才可以将公积金账户内的余额提取出来，一般来说，住房公积金是不允许全部提出来的，只有在离职、调任、退休等特殊情况才可以全额提取出来。

3、公积金没退休也可以取出来，但需要满足特定的条件和程序。职工在购房、偿还住房贷款本息或遇到特殊情况时，可以向公积金管理部门申请提取公积金。在申请过程中，职工需要了解当地的政策规定和操作流程，并遵守相关法律法规和规定。

离职了住房公积金可以全部取出来，职工可以携带解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对离职的提取具有时间六安：有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。

【法律分析】：可以一次性全部提取出来的。办理程序如下：提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。持经市公积金管理中心或办事处审核盖章的《住房公积金提取单》、住房公积金专用存折或公积金联名卡和有效身份证等到相关银行住房公积金业务经办网点办理提取。

离职公积金可以一次性提取完。通常离职后等公积金账户封存满6个月，且未在异地继续缴存公积金的情况下，就可以凭借“缴存职工异地调动工作，或非本市户籍与单位解除（终止）劳动关系提取”条件申请销户提取。

是的，离职公积金可以一次性提取完。当职工离职后，公积金账户在满足一定条件下可以进行销户提取。通常，离职后等公积金账户封存满6个月，且未在异地继续缴存公积金的情况下，凭借相关条件如缴存职工异地调动工作或非本市户籍与单位解除（终止）劳动关系提取等，可以申请销户提取。

【法律分析】：离职之后公积金是可以提取的，但是要注意的是，要是户口所在地与住房公积金所在地不一致的，是不能够提取的。本地户口在离职时，不能马上提取住房公积金，通常需要先将住房公积金封存2年时间人，然后才可以申请提取。

公积金辞职后随时可以取的，这是当事人的自由选择的权利，也可以选择不取出来，然后到了新的单位之后继续缴纳公积金继续的存储，但如果要取出来的话，需要办理一些手续，比如说公司所开具的离职证明等，且需要离职证明上盖有公章。

【法律分析】：公积金辞职了可以取出来。职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。

综上所述：辞职后，在满足一定条件的情况下，是可以提取公积金的。办理过程需要准备相关材料，并前往当地的公积金管理中心办理提取手续。在办理过程中，需要注意材料的真实有效性、当地的公积金政策以及提取额度限制等问题。

离职后公积金不可以随时提取，具体如下：根据规定，离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一般需要在一个月左右后去提取；部分地区对辞职的提取有时间限制，有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。

法律分析：离职了住房公积金可以全部取出来，部分地区对离职的提取具有时间限制：有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。

离职后住房公积金可以全部取出来，劳动者和用人单位解除劳动合同的都可以申请提取公积金。

可以。离职后公积金可以全部取出来，只要在缴纳住房公积金的地方办理相关手续即可。办理时，需要先提交相关的资料证件，在公积金管理中心审核盖章。按照规定一旦用人单位与职工签订劳动合同后，三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金。

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